Die Arbeits- und Lernsituation (ALS) ersetzt den früheren Ausbildungsbericht.

 

Das Arbeiten und Verhalten im Betrieb wird mit der ALS erfasst und dadurch aufgewertet, dass die Beurteilung der ALS als Note für die Lehrabschlussprüfung zählt. Die Abfassung und Bewertung der ALS erfolgt durch den Lehrbetrieb und ist durch diesen auf der Datenbank NKG zu speichern.

 

Bei der Beurteilung am Arbeitsplatz orientieren sich die Berufsbildner an den Leistungszielen sowie den Sozial- und Methodenkompetenzen.

 

Beurteilung der Leistung (Branchenkenntnisse):

Pro ALS werden aufgrund von konkreten Arbeitssituationen 8 Leistungsziele, welche ALS-Kriterien enthalten, aus dem Modell-Lehrgang ausgewählt. Die Leistungsziele stammen aus mindestens 2 Lernbereichen (z.B. 6 x aus Branche und Firma LZ 1.1 - 1.6, 1.8, 1.9, 2 x aus IKA LZ 2.1 - 2.5). Im B-Profil sind die speziellen Leistungsziele (1.1 - 1.6, 1.9, 2.1 ff.) für das B-Profil auszuwählen.

 

Beurteilung des Verhaltens (Methoden- und Sozialkompetenzen):

Pro ALS werden 8 Verhaltensweisen aus der Liste ausgewählt. Die Liste mit den 21 Verhaltenskriterien finden Sie als Anhang 1 im Kapitel 4 des MLG Notariate Schweiz. Nach Abschluss der 6 ALS müssen alle Verhaltenskriterien mindestens ein Mal bewertet worden sein.

 

Im MLG Notariate Schweiz finden Sie 8 Muster-ALS:

• Grundbuchrecht
• Beurkundungsverfahren
• Erbrechtliche Inventare
• IKA
• Vollmacht/Bürgschaft/Eidesstattliche Erklärung
• Dienstbarkeiten
• Beurkundung/Personenrecht/Wirtschaft
• Sachenrecht

 

Selbstverständlich sind Sie frei, eine eigene ALS zu kreieren. In diesem Falle sollten Sie das Formular auf der Datenbank NKG benützen. Nach der Vereinbarung muss das Formular als vereinbart gespeichert werden.

 

Nach Abschluss der ALS muss die Note in die Datenbank NKG eingegeben und gespeichert werden.